* Als (Junior) Account Manager:in / HRSales Manager (m/w/d) bei Michael Page baust Du Deinen eigenenKundenstamm und somit unser Sales-Business in München auf undaus
* Du lernst Unternehmen kennen undanalysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, umihnen genau den richtigen Kandidaten (m/w/d) zuvermitteln
* Unternehmen werden durch Dich zuKund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeitverhandelst und langfristig lebst
* Du berätstKandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zumSparringspartner (m/w/d) im gesamten Bewerbungsprozess
* Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen undUnternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratenderUnterstützung beide Parteien zusammen
* Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Berufist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendesAuftreten, deine innere Motivation und deinen starkenErfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deineTeamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches undkommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz,Selbstreflexion und Resilienz bei auftretendenSchwierigkeiten.
* Darüber hinaus hast du einHochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest ersteBerufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (AccountManager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.),in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HRConsulting.
* Durchsetzungsvermögen, Ausdauer,Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- undSelbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschlichesGespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken
* Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr guteEnglischkenntnisse sind für dich selbstverständlich
* Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrungist von Vorteil
Ein Job vollerEmotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!
* Du bringst intrinsische Motivation,Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job imSales und Recruiting mit und positionierst Dich durch DeineEigeninitiative und Verantwortungsübernahme
* Dumöchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnenKundenprojekts nehmen
* Lösungsorientierungbestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positiveLebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zumeistern und Dich weiter zu entwickeln
* Duverfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Zieleerreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiernkönnen
* Du weist ein erfolgreichabgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännischeAusbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrungin den Bereichen Beratung oder Vertrieb
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt,dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employerausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie derBRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen fürFrauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgendezusätzlichen Leistungen und Programme an:
* Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle,Home-Office, Mobile working)
* ZusätzlicheLeistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie,besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
* Diversity & Inclusion haben bei uns oberstePriorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzlicheFokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page,Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
* Einattraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
* Betriebliche Altersvorsorge
* Dienst-Fahrrad-Leasing
* TransparenteBeförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigenTrainings
* Attraktive Urlaubsregelung nachUnternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing"Tage
* Incentives und Corporate Benefits sowieein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a.Gympass)