Du glaubst, dass es den perfekten Job für Dich nicht gibt? Nun, wir machen da ganz andere Erfahrungen. Mit uns findest Du im kaufmännischen Bereich genau den Job, der sich Deiner Lebensplanung anpasst und in dem persönliche Betreuung und gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich sind.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung Dich als HR Business Partner (m/w/d). Lindenberg p.a. Vollzeit Jobs bei unseren Kunden Merken Teilen
1. Jahresbrutto
2. Direktvermittlung
3. langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet steht mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
4. intensive und strukturierte Einarbeitungsphase
5. große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich
6. Urlaubstage pro Jahr
7. gesponserte Getränke und gesunde Snacks
8. zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld
9. Bike-Leasing Angebot
10. kostenloses Inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern
11. Parkplätze
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
12. monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
13. Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
14. kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
15. zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
16. exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
17. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Du agierst als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende (Schwerpunkt Produktion) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
19. darüber hinaus liegt die Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung, in Deiner Hand
20. hierbei kümmerst Du Dich um die Weiterentwicklung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, HR-Berichtswesen und -Controlling
21. des Weiteren obliegt Dir die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
22. ebenso sorgst Du für die Bearbeitung administrativer Aufgaben, einschließlich der Pflege von Personal- und Stammdaten
23. nicht zuletzt übernimmst Du die aktive Projektarbeit zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen (beispielsweise Employer-Branding-Maßnahmen)
24. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
25. zudem konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Rahmen eines modernen HR-Business-Partner-Modells sammeln
26. darüber hinaus bringst Du Sicherheit und Selbständigkeit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, individual und kollektivrechtlich, mit
27. auch Dein Umgang mit MS-Office sowie idealerweise SAP HR ist versiert
28. außerdem sprechen sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse für Dich
29. eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsskills sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen zeichnen Dich aus
30. Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden Dein Profil ab