Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Ihren Betreuungsbereich, inklusive der Reisekostenabrechnungen
2. Ansprechpartner:in in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
3. Erstellung von Auswertungen im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse
4. Prüfung und Umsetzung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
5. Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und anderen Institutionen
6. Anlage und Bearbeitung von Personalstammdaten und Verwaltung digitaler Personalakten sowie Bearbeitung zeitwirtschaftlicher Daten im Zeiterfassungssystem
7. Bearbeitung von Vorgängen zur Betrieblichen Altersvorsorge
Ihr Profil
8. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/r Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in), einem Studienabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation
9. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
10. Sicherer Umgang mit dem Entgeltabrechnungssystem P&I LOGA wünschenswert
11. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
12. Genauigkeit, Vertraulichkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
13. Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
Das bieten wir Ihnen
14. Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
15. Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
16. Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
17. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
18. Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
19. „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern