Dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ). Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung einen technischen Planungs- und Koordinationsmanager (m/w/d) in Essen in Vollzeit (40 Stunden). Planung und Terminierung von präventiven Wartungsarbeiten (PPM), reaktiven Arbeiten und Projektarbeiten für CBRE-Techniker und Drittanbieter Zuweisung und Terminierung von Arbeiten an Ingenieure und Drittanbieter; Überwachung der Arbeitsaufträge zur Einhaltung der SLAs Pflege des CMMS-Systems und der Dokumentation; enge Zusammenarbeit mit dem Command Center zur Unterstützung des Ticket-Lebenszyklus Überwachung von Angebotsanfragen von Drittanbietern und Sicherstellung des Genehmigungsprozesses; Zusammenarbeit mit der CBRE-Lieferkette zur rechtzeitigen Erledigung ausstehender Arbeiten Administrative Aufgaben wie das Hochladen von Arbeitserlaubnissen, Vertragsdokumentationen und Arbeitsblättern; Führen genauer Metriken und Berichterstattung an den technischen Manager und die regionalen Vorgesetzten Kenntnisse und Fähigkeiten: Tiefgehende Kenntnisse von CMMS-Systemen und Microsoft Office-Produkten Zusätzliche Zertifizierungen gemäß lokalen Anforderungen Exzellente Kundenbeziehungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten Erfahrung und Führungsqualitäten: Erfahrung im FM-Dienstleistungsbereich und in der Lieferkette Gute Entscheidungsfindung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Einflussnahme Führungsfähigkeiten zur Motivation des Teams und zur Steigerung der Effizienz Persönliche Eigenschaften: Flexibel, methodisch und analytisch Positiv, aufgeschlossen und respektvoll Zielgerichtet mit einer lösungsorientierten Denkweise Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitgestaltung Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€) Job-Rad Leasing Zuschuss zum Deutschlandticket Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal ) Brauchen Sie noch weitere Gründe? Unsere Auszeichnungen: 4x in Folge als Kununu Top Company (2022,2023, 2024 & 2025 ) Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung Best Companies for Career Growth (10% of Fortune 500 - Wall Street Journal) Best Place to Work 2024 Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir Vielfalt & Arbeitssicherheit leben & Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE -Werten- R espekt, I ntegrität, S ervice und E xzellenz – geleitet. Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_jobcbre.com mit Angabe der Referenznummer 399/2024 & 400/2024, sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 129. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihr Talent Acquisition Team Eine unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister ist nicht gestattet.