Du bringst mit
* Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in
* Erfahrung in der Arbeit und dem Umgang mit Kindern
* Soziale Kompetenzen
* Wissen um die Bedürfnisse von Kindern
Wir bieten Ihnen
* Ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW) und eine zusätzliche Jahressonderzahlung
* 30 Urlaubstage und 1 Regenerationstag pro Jahr
* Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
* Rabatte im öffentlichen Nahverkehr
* Die Möglichkeit auf ein Firmenrad über BusinessBike
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
* Begleitung bei Deinen fachlichen und persönlichen Karriereweg durch unsere eigene Personalentwicklung
* Regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen
* Spannende Aufgaben und Platz, Dich kreativ zu entfalten
* Attraktive Mitarbeiter*innenrabatte u.a. auf Reisen, Mode- und Technologieprodukte
* Die Vorteile einer betrieblichen Mitbestimmung
* Einen schnellen Ausgleich von Mehr- und Überstunden.