Stellenbeschreibung Gemeinsam stark sein: Du bist Teil des Project Management Office einer vorstandsgetriebenen Change-Initiative zur Organisationskultur und Reorganisation Sich gemeinsam weiterentwickeln: Du treibst mit uns teamübergreifende Organization Effectiveness Excellence Themen, beispielsweise zu Themen wie Governance oder Portfolio Management, da wir uns stetig verbessern wollen Projektmanagement erleben : Du unterstützt bei der Koordination von Projektaufgaben, der Überwachung von Projektmeilensteinen und -ergebnissen, der Weiterverfolgung von Maßnahmen usw. Lebenslanges Lernen : Du unterstützt mit Visualisierungen, Aufbereitung von Kommunikations- und Befähigungsmaterial Kreativ sein : Du erstellst Konzepte und Präsentationen zu den Themen Change-Management, Führung, Organisationsentwicklung und Organization Effectivenes Auf dem Laufenden bleiben : Du verantwortest verschiedene Kommunikationsformate wie Newsletter und Miro-Boards Verantwortung übernehmen: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben wie der Koordination von Terminen, der Übersetzung von deutsch-englischen Dokumenten Stakeholder managen : Du arbeitest mit verschiedenen internen Stakeholdern aus unterschiedlichen Abteilungen und Geschäftsbereichen zusammen Ihr Profil Studiengang : Du studierst derzeit Personalmanagement, Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Data Science oder ähnliches Interessen : Du hast eine Leidenschaft für Organisationsstrukturen und eine innovative und problemlösende Denkweise Erfahrung : Du hast idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Beratung, Kommunikation, Change-Management oder Projektmanagement sowie erste Erfahrungen in einem multinationalen Arbeitsumfeld und im Personalwesen gesammelt Skills : Du bist detailorientiert und beherrscht die MS-Office-Tools Persönlichkeit : Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und bist bereit, in einem multinationalen Unternehmen zu lernen und zu wachsen Sprachkenntnisse : Du verfügst über fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bitte füge Deiner Bewerbung die folgenden Dokumente bei: Lebenslauf auf Englisch Bescheinigung über die Immatrikulation an einer Universität Auszug aus der Studienordnung für das Pflichtpraktikum (falls zutreffend) Letzte Notenabschrift (nicht älter als 6 Monate) Was wir Ihnen am Campeon bieten Coaching, mentoring networking possibilities Wide range of training offers & planning of career development International Assignments Different Career Paths: Project Management, Technical Ladder, Management & Individual Contributor Flexible working conditions Home Office Options Part-time work possible Sabbatical Creche and kindergarden with 220 spots and opening times until 5:30pm Holiday Child Care On-site social counselling and works doctor Health promotion programs On-site gym, jogging paths, beachvolleyball, tennis and soccer court On-site canteen Private insurance offers Wage payment in case of sick leave Corporate pension benefits Flexible transition into retirement Performance bonus Cheaper ticket for public transport and very own S-Bahn station Accessibility access for wheelchairs Möglichkeit mobil aus dem Ausland zu arbeiten (EU) Weiterführende Links:, was uns an deinem Lebenslauf wichtig ist, wie der studentische Bewerbungsprozess bei uns abläuft unsere Studierenden-Webseite WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kundinnen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Hilf uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen. Are you in? Human Resources ist strategischer Partner des Business und treibt das organisationale Wachstum von Infineon voran. Der Mensch steht dabei im Fokus unseres Handelns: Durch gezielte Team- und Führungsentwicklung fördern wir das Engagement unserer Mitarbeiterinnen, treiben die Gewinnung und Bindung von Talenten und setzen erfolgreich Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte um. Mit der Integration digitaler Lösungen und nachhaltiger Prozesse setzen wir die Kundenorientierung in den Vordergrund und treiben die Digitalisierung voran. Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen. Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllst. Bitte teile uns mit, falls du bestimmte Vorkehrungen benötigst, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen dir gerne. findest du mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.