„Läuft!“ ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.
Die Regiobahn Bitterfeld Berlin GmbH (RBB) ist der Spezialist für die Konzeption und Abwicklung von schienenbasierter Werkslogistik sowie für regionale Transportleistungen, vorrangig im Chemiepark Bitterfeld-Wolfen sowie in Mittel- und Ostdeutschland. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die Regiobahn Bitterfeld Berlin zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der RBB gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.
Halten Sie den Laden am Laufen als
Rangierbegleiter (d/m/w)
Kennziffer: 850_400
Beginn: ab sofort I Ort: Hamburg I Anstellung: unbefristet, in Vollzeit
Ihr Aufgabengebiet:
1. Rangierbegleiter* im Güterverkehr
2. Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitätsgerechten Durchführung des Rangierbetriebes
3. Bilden und Auflösen von Zügen im Werksbahnverkehr sowie im Nahbereich Güterverkehr
4. Bedienen verschiedener Ladestellen
Was Sie bei uns voranbringt:
5. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rangierbegleiter*
6. Ausbildung zum Bremsprobeberechtigten*
7. Ausgebildet zum Prüfer* Wagen Stufe 1 oder 2
8. Erfahrung als Rangierbegleiter*, idealerweise im Hamburger Hafen
9. Gesundheitliche und psychologische Eignung
10. Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
11. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, absolute Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
12. Team- und Kommunikationsfähigkeit
13. Eigeninitiative sowie Belastbarkeit
Was die Arbeit bei uns ausmacht:
14. Sicheres Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
15. Tarifvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen und Wahlmodell
16. Kooperativer Umgang in einer familiären Atmosphäre
17. Fester Arbeitsort im Hamburger Hafen
18. Einsatz im Team: Als Rangierbegleiter* arbeiten Sie zusammen mit dem Triebfahrzeugführer* in einer Einheit
19. Planbarer Schichtplan im 3-Schichtsystem (Früh-/Spät- und Nachtschicht)
20. Sicherstellung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
21. Betriebliche Altersvorsorge und Job-Bike