Pflegefachkraft für die Implementierung eines Enhanced Recovery after Surgery (ERAS®)-Konzeptes (m/w/d)
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen in Teilzeit (60 %) für den Fachbereich der Thoraxchirurgie eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Implementierung eines Enhanced Recovery after Surgery (ERAS ®)-Konzeptes befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Klinik am Park in Lünen
Ihr Profil
1. Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchten bei der Implementierung und Weiterentwicklung eines modernen ERAS®-Konzeptes in unserer Thoraxchirurgie unterstützen
2. Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, teamfähig, aufgeschlossen und weisen eine hohe Sozialkompetenz auf
3. Sie sind offen für Innovationen
Ihre Aufgaben
4. Sie unterstützen primär bei der Implementierung des ERAS®-Konzeptes in der Thoraxchirurgie
5. Sie übernehmen die Weiterentwicklung von klinischen Pfaden, Dokumentationsaufgaben und stetige Prozessverbesserung
Was wir bieten
6. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
7. Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung
8. Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
9. Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
10. Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
11. Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
12. Kostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss
13. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
14. Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
15. Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
16. Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
17. E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote