Technische/r Mitarbeiter:in im Kraftwerk in Teilzeit / Vollzeit und Schichtarbeit (m|w|d)
Das erwartet Sie
Als Technische/r Mitarbeiter:in im Kraftwerk der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Neuhof übernehmen Sie in Voll-/Teilzeit ab dem 01.06.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Aufgaben im vollkontinuierlichen Schichtsystem:
* Überwachen und Bedienen der Kraftwerksanlagen
* Ausführen der Tätigkeiten von der Leitwarte und an den Anlagen
* Überprüfen und Dokumentieren von Betriebsvorgängen, -zuständen/-parametern
* Aufnehmen, Untersuchen und Beheben von Störungen
* Durchführen von Schalthandlungen im Mittel- und Hochspannungsnetz sowie entsprechende Dokumentation
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker:in Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik, Chemikant:in, Kraftwerker:in oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich wünschenswert
* Hohe Auffassungsgabe in Bezug auf energietechnische Zusammenhänge
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2)
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
* Erforderliche Zusatzqualifikationen können durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung erlangt werden; z. B. Betriebswärter:in Dampferzeugung (Kesselwärter:in) sowie Gas- und Dampfturbinen im Kraftwerk
Ein Quereinstieg ist für diese Stelle möglich. Die Tätigkeit ist in Voll-/Teilzeit vorgesehen. Eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich (weniger aufeinanderfolgende Nachtschichten zur Gesundheitsförderung). Teilen Sie uns gerne Ihre Arbeitszeitwünsche mit und wir prüfen für Sie die Möglichkeiten.
Wir bereichern Ihr Leben
* Corporate Benefits
* Attraktive Vergütung
* Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
* Bike-Leasing
* Altersvorsorge
* Langzeitkonto
* Ideenmanagement
* Kumpelmentalität
* Sicherer Arbeitsplatz
* Teamevents
* Weiterbildungen
* Arbeitskleidung
* Arbeitsmedizinische Vorsorge
* Aufstiegsmöglichkeiten
* Mindestens 30 Tage Urlaub
* Kantine
* Planungssicherheit
* Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
* Zusatzqualifikationen
* Gesundheitsaktionstage
* Zuschläge
* Vergünstigungen
* Attraktive Freizeitumgebung
* E-Learning-Plattform
* Sportangebot
* Zusätzliche Angebote
* Kostenlose Getränke
* Mehrarbeit
* Mentor:in
* Kostenlose Parkplätze
* Zusätzliche Freizeit