Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
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Das Herzzentrum Dresden Universitätsklinik zählt zu den modernsten Kliniken in der Region Dresden. Mehr als 800 Mitarbeitende in vier Fachkliniken und Instituten arbeiten Hand in Hand unter einem Dach für die Gesundheitsversorgung von über 1.000.000 Menschen zusammen.
* Beschäftigung in Vollzeit (38,5 Std./Wo.), 30 Tage Urlaub, Option auf Zusatzurlaub
* Vergütung gem. Konzerntarifvertrag mit ver.di
* Fort- und Weiterbildungen auf universitärem Niveau
* Jobticket und Fahrradleasing (Company Bike)
* Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen
* Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge | Verschiedene Mitarbeiter-Events
* Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
* Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin
* Fachkompetenz und einschlägige Berufserfahrung in der Intensivpflege
* Leitungserfahrung in einem Team und abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit bzw. Bereitschaft zur Qualifikation
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Auffassungsgabe
* Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent
* Leitung der Station in allen Belangen der Personalführung und Ablauforganisation
* Mitarbeiterentwicklung und individuelle Förderung der Mitarbeiter
* Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes, Dienstplanerstellung, Dienstplanabrechnung, Urlaubs- und Abwesenheitsplanung und Steuerung Ausfallmanagement
* Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Patienten:innen der Station unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Anforderungen
* Exzellente Organisation im Bereich durch effiziente Arbeits- und Aufgabenplanung mit Einbezug der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit aller im Herzzentrum vertretenen Disziplinen und Berufsgruppen
* Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung