Das Unternehmen
Aufgaben
* Koordination der Personaladministration
* Verwaltung der Personalakten und Stammdatenpflege
* Begleitung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
* Zeiterfassungsmanagement und vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung
* Mitwirken bei Optimierungsprojekten, z.B. Digitalisierung
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement
* Erste Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht
* Kommunikationsstark und umsetzungskompetent
* Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit innovativen Ideen
Vorteile
* Attraktive Vergütung mit einer gesunden Work-Life-Balance
* Gutes Arbeitsklima und flache Hierarchien
* Investitionen in fachliche Weitentwicklung und Fortbildungen
* Günstige Teilnahme am Mittagessen
* 30 Tage Urlaubsanspruch bei Vollbeschäftigung
* Auch Teilzeit möglich