Referent/in Recruiting und Personalmarketing bei der m&i-Klinikgruppe in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
* Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiter- und Bewerberkommunikation ist von Vorteil.
* Eine systematische und bereichsübergreifende Denkweise sowie die Fähigkeit, neue Geschäftsprozesse zu gestalten, sind wichtige Anforderungen.
* IT-Affinität und Kreativität sind für den Job essentiell.
* Außerdem ist eine vorausschauende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gefragt.
* Die Kommunikationsfähigkeit und die Kooperationsbereitschaft sollen sehr gut sein.
Ihre Aufgaben
* Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen.
* Beratung der lokalen Personalabteilungen der Klinikgruppe bei der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.
* Optimierung von Stellenanzeigen und deren Sichtbarkeit mit Unterstützung durch geeignete technische Tools.
* Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien.
* Koordination und Begleitung von Social-Media-Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten.
* Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen Dienstleistern.
* Regelmäßige Auswertung wesentlicher Kennzahlen und Erstellung von Reports für Personalleitungen und Geschäftsführung.
* Aktive Sourcing und Teilnahme an Recruiting-Events.