Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d) Wir sind Röhlig. Seit 1852. Seit 171 Jahren meistern wir gemeinsam die zunehmende Komplexität der globalen Logistik – Wir verbinden die Professionalität eines Großunternehmens mit den Tugenden und Werten eines Familienunternehmens. Für den weiteren Ausbau unserer Geschäfte im Nördliches Westfalen / Münster-Osnabrück suchen wir eine/n Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d) Verantwortlichkeit Definition von Zielkunden und Aufbau einer persönlichen Sales Pipeline vollständige Qualifizierung, Analyse und Ausbau von zugeordneten Accounts gemäß Sales Strategie Betreuung von Bestandskunden mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie des Geschäftsausbaus Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Kundenbesuchen Relationship Management und fachliche Unterstützung aller in- und externen Interessengruppen Implementierung von Neugeschäft Sicherstellung der Aktualisierung bestehender Kundenofferten und SOP’s Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie termingerechte Erstellung von Kundenofferten und deren follow-up Voraussetzungen Abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder abgeschlossenes Studium Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem auf Luft- und Seefracht ausgerichteten Speditionsunternehmen Nachgewiesene Erfolge sowohl im operativen als auch im Sales-Bereich Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, Outlook, Cargosoft/Cargowise, CRM NOW/Applix Hohe Prozessaffinität, um auch komplexe Kundenanforderungen verstehen und beschreiben zu können Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Professioneller Auftritt, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Affinität zur Röhlig-Unternehmenskultur Aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit, Teamfähigkeit sowie hoher Grad an Selbstmotivation und -organisation Unternehmerisches, zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln Unsere Benefits Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen Work-Life Balance bei Röhlig: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro Team Work als A und O: monatliche Online-Events, Betriebs- und deutschlandweite Firmenfeiern und vieles mehr Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Kontakt Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Frau Nadine Scheibe, HR Business Partner Röhlig Deutschland GmbH & Co KG