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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Heringsdorf
Ort: Usedom
Lage: Direkt an der Ostsee
Arbeitszeit: Vollzeit
Art des Betriebes: Kleine, moderne Hotelgruppe
Ihre Aufgaben
* Administrative Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten und Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt
* Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und Mitwirkung an HR Projekten
* Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen
* Überwachung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems PPE
* Durchführung von bzw. Mitwirkung an HR Projekten
* Zuarbeit der anderen Mitarbeiter in unserem HR Team, wie dem Schulungskoordinator, der Ausbildungskoordinatorin und dem Manager of Talent Akquisition
Ihr Profil
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berührungspunkte zur Hotellerie
* Fundierte Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben und Ausbildungsrichtlinien
* Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
* Stressresistenz sowie sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und DATEV-Kenntnisse von Vorteil, außerdem sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick
Ihre Vorteile
* Attraktives Gehalt
* Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte genauso wie Family & Friends Rabatte
* Flexible Arbeitszeiten sowie sportliche Teamevents
* Personalunterkunft in der Probezeit nach Absprache möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche
So geht es weiter
1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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