600 allein in Deutschland - das Management, der Betrieb und der Ausbau liegt in den Händen von Gasunie. Über 300 Mitarbeitende entwickeln hierzulande das Netz weiter und arbeiten an einer klimaschonenden Energieversorgung.
Für unsere Abteilung Resilience & Security (GIR) suchen wir am Standort Hannover oder Schneiderkrug zum nächsten möglichen Termin einen
Referent IT-Sicherheit (m/w/d) Spannende Herausforderungen:
Als ReferentIn für IT-Sicherheit übernimmst Du in unserem Team »Resilienz & Security« (R&S) die Sicherstellung der IT-Sicherheitscompliance unserer outgesourcten Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern. Jeden Tag ein bisschen besser werden: Zusammen mit Deinen KollegInnen bei R&S beobachtest Du die aktuelle Gefährdungssituation im Umfeld der IT-Sicherheit und leitest ensprechende Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern ab. Ergebnisse aus Schwachstellenscans, Security Audits und Penetrationstests nutzt Du für die Verbesserung der IT-Sicherheit unserer Systeme durch die Initiierung bzw. Umsetzung entsprechender Maßnahmen und Projekte.
Verantwortung übernehmen: Du stellst das IT-Compliance- und IT-Sicherheitsmanagement für das gesamte Infrastruktur- und Anwendungsportfolio der outgesourcten IT bei Gasunie sicher. Umsetzung durch die Steuerung unserer IT-Dienstleister in Bezug auf IT-Sicherheitsthemen auch in Projekten.
Zukunft mitgestalten: Mit Deiner Fach- und Methodenkompetenz sowie mit Deiner Persönlichkeit und Überzeugungskraft kannst Du gasunieganzheitlich die Sicherheit unserer IT- und OT-Landschaft gestalten und damit zum Schutz unserer kritischen Infrastruktur gegen Cyberbedrohungen beitragen.
In Deiner Entwicklung begleiten wir Dich so, wie Du unsere Aktivitäten im Umfeld der IT-Sicherheit begleiten wirst.
ein großes Interesse für IT-Sicherheit haben und über aktuelle Entwicklungen sowie eingesetzte Technologien im Umfeld der IT-Sicherheit auf der Höhe der Zeit sein.
Erfahrung im Bereich der IT-Dienstleistersteuerung und/oder IT-Projektmanagement besitzen.
gute Englischkenntnisse besitzen. attraktive, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten (Tarifgehalt nach BVEG: 13 Gehälter zzgl. Urlaubsgeld)
umfangreiche Sozialleistungen, u. a. Teilnahme am Pensionsplan (arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung), Vermögensbildungsplan und 24/7 Unfallversicherung
ein sehr angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
interessante, auch internationale Kontakte und Einblicke durch Jobrotation
individuelle Entwicklungschancen, auch in Führungsfunktion
In flachen Hierarchien leben wir einen wertschätzenden und offenen Austausch miteinander - auf unsere Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre sind wir stolz.