Wir, das Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region.
Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.
Für das Evangelische Krankenhaus Duisburg-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Logopäden / Logopädin (m/w/d) für die Klinik für Neurologie im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.
Ihre Aufgaben:
* Dysphagiediagnostik und -therapie (Sie können in diesem Rahmen bei uns das FEES-Zertifikat erwerben)
* Aphasiediagnostik und -therapie
* Interdisziplinäre Arbeit im multiprofessionellen Team
* Angehörigen-Beratung
* Regelmäßige Teilnahme an den Teambesprechungen
* Einsatz auf der Stroke Unit (Akutdiagnostik) und der peripheren neurologischen Station
* Vertretungsweise ist ein Einsatz in der Abteilung für Neurologische Frührehabilitation möglich
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium in diesem Bereich
* Interesse an neurologischen Krankheitsbildern (z.B. Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, Hypoxie)
* Vorkenntnisse in der apparativen Dysphagiediagnostik (FEES, Zertifikat oder Ausbilderstatus (m/w/d) wünschenswert)
* Vorkenntnisse in der Neurologie sowie dort etablierter Assessments wünschenswert
* Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
* Bereitschaft zur Teilnahme an der therapeutischen Patientenversorgung an Wochenenden bzw. Feiertagen
Das Evangelische Krankenhaus Duisburg-Nord bietet:
* Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team
* Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
* Versatile und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher Altersversorgung
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
* Vorteilsangebote über corporatebenefits
* Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten