Ihre Aufgaben
:
1. Verantwortung für die eigenständige und präzise Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
2. Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Versicherungsträgern
3. Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im HR-System und Gewährleistung der Datenintegrität
4. Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reportings für die Geschäftsführung und das Controlling
5. Mitwirkung an internen Projekten zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Entgeltabrechnungsprozesses
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
7. Fundierte Kenntnisse Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
8. Erfahrung in der eigenständigen und termingerechten Abwicklung von Entgeltabrechnungen
9. Sorgfältige, diskrete und verlässliche Arbeitsweise
10. Ausgeprägtes Zahlenverständnis
Ihre Vorteile:
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag
12. Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket
13. Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
14. Home-Office-Möglichkeiten
15. Umfangreiche und systematische Einarbeitung
16. Offene und transparente Kommunikationskultur