Head of Human Resources (m/w/d) | Maschinenbau | Hidden Chion Baumann Unternehmensberatung, Marburg Gehalt vertraulich Unser Klient International erfolgreich und expansiv im Bereich High Tech Maschinen /Anlagenbau Unser Klient ist ein weltweit fuhrendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe. Er entwickelt, fertigt und vertreibt Hochleistungsmaschinen fur die lebensmittelverarbeitende Industrie und ist seit mehr als 40 Jahren als der fuhrende Systemanbieter fur Automatisierungs und Verpackungstechnologie etabliert. Engagierte Mitarbeiter*innen schaffen die Voraussetzung, die fuhrende Marktposition zu behaupten und stetig auszubauen. Jetzt suchen wir Sie als Head of Human Resources (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie Mitglied des Managementteams und begleiten die Unternehmensgruppe als Impulsgeber in einer spannenden Entwicklungsphase. Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie Sparringspartner der Geschaftsfuhrung in allen personalwirtschaftlichen Themen inklusive der Begleitung von Veranderungsprozessen in der Unternehmenstransformation Fuhrung und Entwicklung Ihres Personal Teams (HR Services,Talentakquise, Projekte, Personalentwicklung / Aus u. Weiterbildung) und Sicherstellung einer standortubergreifenden Personalbetreuung (Business Partner Modell / Matrix) Strategische Personalbedarfsplanung fur alle Geschaftsbereiche standortubergreifend Optimierung der vorhandenen Organisations und Personalentwicklungsprozesse Ansprechpartner fur Fuhrungskrafte und Mitarbeiter in Grundsatzfragen hinsichtlich Arbeits, Steuer und Sozialversicherungsrecht Verantwortung fur eine zeitgemase Personalentwicklungs und Fuhrungskrafteentwicklung Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) Ihr Profil Vollblut Personaler/ in mit groser Begeisterung und Leidenschaft im Umgang mit Menschen Abgeschlossenes Studium (z.B. Jura, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) Umfassende Fuhrungserfahrung in allen zeitgemasen personalwirtschaftlichen Themen (u.a. Organisationsentwicklung, strategische Personalbedarfs und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Recruiting, Changemanagement) in einem produzierenden Unternehmen Herzblut fur Themen der modernen Personalarbeit und den Willen, Personalprozesse permanent zu hinterfragen, zu optimieren und nachhaltig in die Praxis umzusetzen Impulsgeber im Aufbau von Strukturen und Prozessen sowie eine besondere Affinitat zu Digitalisierungsthemen Interesse fur die Themen Personal und Organisationsentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs, Lohnsteuer, Arbeits und Betriebsverfassungsrecht Guter Netzwerker, uberzeugende und integre Personlichkeit mit einer ausgepragten Empathie und Dienstleistermentalitat In der Praxis bewahrte Umsetzungsstarke und ein hohes Mas an Uberzeugungsfahigkeit, Integritat, Authentizitat, Transparenz, Pragmatismus, hohes Mas an Sozialkompetenz Was Sie s