Einleitung Als IT-Security Spezialist/in (gn) übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Administration von IT-Securitylösungen. Du unterstützt und berätst dabei die Mitarbeitenden und Kunden im Bereich IT-Security und machst damit die kommunale IT jeden Tag ein Stück sicherer. Deine Aufgaben Sicherheitsrisiken identifizieren, bewerten und Maßnahmen zur Risikominderung entwickeln Technische Sicherheitslage mit Tools überwachen und bewerten Schwachstellen- und Compliancemanagement aufbauen und optimieren Sicherheitsvorfälle bearbeiten, analysieren und entsprechende Maßnahmen sicherstellen Fachbereiche bei sicherheitsrelevanten Aspekten in Projekten unterstützen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach internationalen Standards Kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsinfrastruktur vorantreiben Koordination und Auswahl von Dienstleistern zur Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Security Praktische Erfahrung im Bereich IT-Security Fundierte Kenntnisse zu Sicherheitsstrategien, -lösungen und -produkten Wissen über SIEM, EDR, XDR Vertraut mit Sicherheitsstandards wie IT-Grundschutz, BSI-200-x, ISO27001 sowie relevanten Gesetzen und Regelungen wie EU-DSGVO, KRITIS, NIS2 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits 100 % Remote Möglichkeit, Einarbeitung und gelegentliche Team-Events vor Ort (Leipzig) persönliche Flexibilität und Freiheiten flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege faire Vergütung und monatliche Netto-Kreditkarte Jobticket, Jobrad, betriebliche Krankenversicherung, Betreuungszuschuss Familienfreundlichkeit viele Weiterbildungsmöglichkeiten Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.