Construction Manager (m/w/d) Hotel Standort: Stuttgart Das Aufgabengebiet Leitung von großvolumigen Bauprojekten im Hotelbau Beratung und fachliche Unterstützung des Projektteams in allen Belangen der Organisation, Kosten, Planung und baulichen Durchführung Baukosten- und Terminverfolgung, Qualitätssicherung, Soll-Ist-Vergleich und Sicherstellung der Zielerreichung zum Projektende Aktive Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen zur Gegensteuerung bei drohender Zielabweichung Mitwirkung bei Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Beratung hinsichtlich Sonderwünschen Professionelles Mängelmanagement Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Erfahrung in der technischen Abwicklung komplexer Hotelprojekte Detailliertes Fachwissen und umfassende praktische Erfahrung im Bereich Sanierung/Refurbishment wünschenswert Sicheres Auftreten gegenüber Projektpartnern, Hotelbetreibern, Verwaltungen und sonstigen Beteiligten Regionale Kontakte zu Stadtverwaltungen, Architekten und Fachplanern sowie Bauunternehmen etc. Detaillierte Kenntnisse in Bezug auf die VOB/B und C sowie HOAI Sicherer Umgang mit MS Office Belastbare Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Das Angebot Krisensicherer Arbeitsplatz im Verbund einer Großbank Attraktives Vergütungspaket Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit bei flexibler Arbeitszeit Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Teamevents Moderner Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Michael Dalien unter 49 (0)711 2195 4031 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.