PZum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden einebr /W2 Professur »Rechnungswesen und Nachhaltigkeit«br /Kennziffer: WBS-P-01/25 /ppim Fachbereich Wiesbaden Business School - unser Berufungsportal führt Sie hin. /ppWir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte. /ppIhre Aufgabenschwerpunkte /pp Übernahme von Lehrveranstaltungen, insbesondere in den Bereichen des externen und des internen Rechnungswesens, auch solchen mit ausdrücklichem Nachhaltigkeitsbezug, in den unterschiedlichen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten)br / Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeitenbr / Übernahme von Lehrveranstaltungen in den genannten Gebieten in deutscher und in englischer Sprachebr / Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten, insbesondere im Bereich der allgemeinen Betriebswirtschaftslehrebr / Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, beispielsweise im Rahmen des Instituts für Corporate Communication Identity (CCI)br / Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojektenbr / Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung /ppIhr Profil /pp Erwartet wird eine mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten des externen und des internen Rechnungswesens - optimalerweise in leitender Positionbr / Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit wird in der Regel durch die Qualität einer Promotion (§ 68 Abs.2 HessHG) bzw. eines gleichwertigen wissenschaftlichen Qualifikationsnachweises (§ 68 Abs. 3 HessHG) nachgewiesenbr / Erforderlich ist zudem großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung (in der Regel im Rahmen selbstständiger Hochschullehre) nachzuweisen durch eine von den Bewerber:innen auszuarbeitende »Lehrphilosophie« (vgl.: a /a)br / Vertiefte Kenntnisse der Bewerber:innen in mindestens einem der folgenden Gebiete: Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltigkeitscontrolling sowie Nachhaltigkeitsberichterstattungbr / Erfahrungen in der Forschung sind möglichst durch Publikationen und Forschungsaktivitäten zu belegen, idealerweise zu der Professur immanenten Themen. Hierzu sind die relevantesten Publikationen aufzulisten (max. 5)br / Gute Englischkenntnisse werden erwartet, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können /ppDarüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. /ppWir bieten /pp Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestaltenbr / In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeitenbr / Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleitenbr / Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangebotenbr / Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebotbr / Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörigebr / Landesticket Hessen /ppEs gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. /ppDer Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet. /ppDie Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. /ppIhre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Christian Fink; a /a (Vorsitz der Berufungskommission). Für Fragen der Gleichstellung wenden Sie sich gerne an Frau Monika Stegmann; a /a (Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule RheinMain). /ppWir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 20.03.2025. /ppZusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die: /ppPräsidentin der Hochschule RheinMainbr /Postfach 3251br /65022 Wiesbadenbr /Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. /ppWir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. /ppUnter den Voraussetzungen des § 61 Abs. 8 HHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben. /p