Während des gesamten Recruiting-Prozesses arbeitest du mit den HR Business Partnern, den Führungskräften sowie dem Betriebsrat bereichsübergreifend zusammen. Bei regionalen Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten (bspw. Auch im Homeoffice arbeitest Du strukturiert und eigenständig. Neben den gängigen Recruiting-Kanälen findest du neue kreative Wege, um die perfekten Kandidatinnen zu finden. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Home Office. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.