Werde Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unserer Teams im Unternehmensverbund der AWO Bremerhaven suchen wir für unsere Geschäftsstelle sowie für unsere Einrichtungen zum 01.02.2025 eine Teamleitung für das Entgelt- und Zuwendungsmanagement (m/w/d).
Darum geht es:
* Leitung und Führung des Teams und der Auszubildenden
* Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen
* Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen
* Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Team nach innen und außen
* Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen
* Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze
* Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen
* Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen
* Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung
Das wünschen wir uns:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
* Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII)
* Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling
* gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office - insb. Excel, ERP-Systeme)
* Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
* eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
* freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten
* gute Analysefähigkeiten
Das bieten wir:
* Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
* Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVÖD
* Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
* Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
* Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
* Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Kontakt
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
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