Performance Management
* Überwachung und Bewertung der Leistung anhand vorgegebener KPI
* Erstellung von Auswertungen auf Tages-, Wochen- und Monatsbasis
* Durchführung detaillierter Analysen bei Abweichungen, inklusive:
* Identifizierung der Ursachen für Abweichungen
* Ableitung von Handlungsfeldern und notwendigen Steuerungsmaßnahmen
* Enge Abstimmung und Kommunikation mit der Niederlassungsleitung zur Definition und Implementierung geeigneter Maßnahmen
* Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen sowie Kontrolle ihrer Wirksamkeit
* Nutzung interner Systeme sowie regelmäßige Vor-Ort-Besuche zur Überprüfung und Unterstützung
Task Force Support
* Unterstützung von Niederlassungen bei besonderen Herausforderungen und Gegebenheiten
* Einsatz in Krisensituationen zur Stabilisierung von Abläufen
* Überbrückung von Personalausfällen durch gezielte operative Unterstützung
* Temporäre, flexible Unterstützung vor Ort in sämtlichen Niederlassungsbereichen
* Abgeschlossene speditionelle Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Gute Systemkenntnisse sowie Erfahrung mit tof-spezifischen Abläufen
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Zahlen
* Fundierte PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
* Hohe Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
* Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen
* Führerschein der Klasse B
* Flexibilität im Denken und Handeln sowie schnelle Anpassungsfähigkeit
* Belastbarkeit und Stressresistenz in herausfordernden Situationen
* Erfahrung in der Personalführung
* Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Dienstwagen mit vollem Service-Paket und Tankkarte
* Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
* Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
* Corporate Benefits
* Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
* Günstige Verkehrsanbindung
* Kostenfreie Parkplätze
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
* Kostenfreies Obst von regionalen Bauern