Öffentliche Stellenausschreibung
Über uns
Die Staatsanwaltschaft Kiel ist mit ca. 280 Mitarbeitenden die größte Justizbehörde in Schleswig-Holstein. Jährlich werden etwa Strafverfahren bearbeitet. Die Staatsanwaltschaft Kiel ist Schwerpunktstaatsanwaltschaft für Wirtschaftskriminalität und Korruption. Die Behörde ist auf zwei Gebäude im Schützenwall und im Knooper Weg verteilt.
Ihre Aufgaben
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
1. Registratur und Verwaltung von Strafermittlungs- und Strafvollstreckungsakten
2. Verwaltung des Schriftgutes
3. Pflege und Ergänzung der gespeicherten Daten
4. Fristenberechnung und -kontrolle
5. Erledigung des Schreibwerkes (auch nach Phonodiktat)
6. Aufnahme von Anträgen und Erklärungen zu Protokoll
7. Überwachung von Zahlungseingängen
8. Assistenzdienste
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebenen Stellen sind:
9. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Justiz- oder ReNo-Fachangestellte/r oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt
10. gute PC-Kenntnisse, u. a. der gängigen MS-Office-Produkte (Word, Outlook, Excel) sowie die Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Anwendungen einzuarbeiten
11. gute Rechtschreibung,
12. Belastbarkeit und Flexibilität.
Zudem wäre wünschenswert:
13. soziale Kompetenz und Teamfähigkeit,
14. Informations- und Kommunikationsfähigkeit,
15. Organisationsfähigkeit,
16. sicheres Auftreten auch gegenüber schwierigem Publikum,
17. Konfliktfähigkeit.
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
18. ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
19. ein kollegiales Arbeitsklima
20. ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
21. individuelle Personalentwicklung
22. ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
23. eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
24. 30 Tage Urlaub im Jahr
25. ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
26. eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte an die Leitende Oberstaatsanwältin, Personalgeschäftsstelle, Schützenwall 31/35, 24114 Kiel, gerne in elektronischer Form an. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für Fragen zum Tarifrecht, zum Verfahren und zum Anforderungsprofil sowie den damit verbundenen Aufgaben steht Ihnen der Geschäftsleiter, Herr Kutz (