Einleitung Mehr als nur eine Agentur, mehr als nur ein Arbeitgeber – wir sind Spotlight, ein Team mit 110 % Commitment für Wachstum. Unser Ziel: Kundinnen dabei zu helfen, ihre Geschichte zu erzählen, die Arbeitgebermarke zu stärken und mit effizienten Recruiting-Prozessen messbar Stellen zu besetzen. Unser junges, dynamisches Team lebt den Spirit der GenZ: immer im Trend, kreativ und mutig. Bei uns kann jeder etwas bewegen – mit frischen Ideen und neuen Perspektiven. Wir glauben an gemeinsamen Erfolg, bei dem jede Stimme zählt. Aufgaben Diese Stellenanzeigen sind doch immer alle gleich, wir reden nicht um den heißen Brei rum. Bei uns Social Media Managerin zu sein bedeutet: Du bist Social Media. Du verstehst Trends. Kreativität ist eins der Attribute, die Dich bestens beschreiben. Du schreibst geile copys (gerne besser als diese hier) und baust nice Grafiken. Deine liebste Care-Arbeit liegt in der Betreuung von Social Media Accounts. Du kannst Dich ab und an auch in Zahlen ausdrücken - Reportings gehören dazu. Regelmäßige Kundinnengespräche bieten Dir eine willkommene Abwechslung. Du hast ein geschultes Auge für hochwertigen Content und bist eins mit Deiner (Handy-)Kamera. Qualifikation Bewirb Dich, wenn: Du weißt was Du willst und Bock hast, dafür zu arbeiten. Du ein A-Player bist und Du dafür gewertschätzt und gefeiert werden möchtest. Du den 0815 Office-Alltag & das Mittelmaß satt hast und endlich was verändern willst. Du Deine Stärken endlich frei entfalten möchtest, ohne dass Dich starre Strukturen bremsen. Du Bock auf 35-40 Stunden die Woche hast. Wir legen bei uns Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeitende in seiner Wizard-Zone befindet. Was eine Wizard-Zone ist? – Die Wizard-Zone beschreibt einen Aufgabenbereich, in dem Du vollkommen aufgehst, Deine Stärken vollends nutzen kannst und der Dich so erfüllt, dass Du überdurchschnittliche Resultate erzielst. Benefits Attraktives Gehalt gemessen an Deinen KPI’s (Dein Gehalt wächst mit Spotlight) Buddy-Programm für einen smoothen Onboarding-Prozess Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Outdoor-Balkon-Meetings Technische Ausstattung perfekt auf Dich angepasst (wir feiern Apple, aber it´s up to you :) ) 30 Tage Urlaub im Jahr, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & remote möglich), nicht nur Gleitzeit, sondern Arbeite-wann-Du-willst-Zeit Team-Incentives, special Teamreisen, regelmäßige Teamevents Hanse-Fit, Corporate Benefits, Office-Dogs policy & fast vergessen: kostenloser Kaffee, sorry aber kein Obstkorb PLUS: Vertrauen statt Micro-Management Noch ein paar Worte zum Schluss Achtung, wichtig: Studien zeigen, dass ein Großteil von potenziellen Bewerberinnen, oder auch strukturell benachteiligte Gruppen ihre eigenen Fähigkeiten im Bewerbungsprozess so oft unterschätzen. Lass Dich davon bitte nicht abhalten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst: Du hast nichts zu verlieren, give it a try