Das werden Deine Aufgaben sein
* Du bist verantwortlich für die Mitarbeiterführung und -entwicklung im Sinne des Führungsleitbildes der Provinzial und der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung.
* Darüber hinaus stellst Du die individuelle (persönliche und fachliche) Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden sicher.
* Du trägst die Gesamtverantwortung für das zentrale Berechtigungsmanagement hinsichtlich der Anwendungen und Technologien der (technischen) Plattform sowie den fachlichen und technischen Prozessen für den gesamten Provinzial-Konzern.
* Dies umfasst auch die Gestaltung und Optimierung dazugehöriger Prozesse sowie die (Weiter-) Entwicklung und Pflege übergreifender Konzepte und Standards, z.B. Rollenkonzept, übergreifendes Berechtigungskonzept, Identity- & Accessmanagement (IAM)-Richtlinie.
* Du bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung von internen und externen Vorgaben an ein regelkonformes IAM (z. B. aus KRITIS, ISO, Jahresabschlussprüfung IT, Revision, VAIT, DORA).
* Du bist im regelmäßigen Austausch mit den Verantwortlichen der liefernden und angebundenen Systeme und optimierst und automatisierst dabei kontinuierlich technische und fachliche Prozesse mit einer Nutzerzentrischen Sicht und folgst dem Lean-Ansatz.
Das bringst Du mit
* Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
* Führungserfahrung im klassischen oder agilen Vorgehen (Projekt oder Linien-/Produktteams) ist von Vorteil
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrungen in Lösungsarchitekturen in heterogenen Anwendungs- und Infrastrukturlandschaften
* Erfahrung im Umgang mit und fachlicher Gestaltung von gängigen IAM- und IDM-Technologien sowie gängiger regulatorischer Standards (z. B. VAIT, DORA, BSI, ISO, KRITIS), alternativ die Bereitschaft, sich kurzfristig eine einschlägige Zertifizierung anzueignen
* Sehr gute Fähigkeiten zur Komplexitätsreduktion und zielgruppenorientierten Kommunikation sowie einer ganzheitlichen Denkweise
* Ausgeprägte Management- und Sozialkompetenz, Gestaltungswille, Kreativität und Innovationsfreude, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Präsentations- und Konfliktfähigkeit
* Selbstständiges, nachhaltiges und eigeninitiatives Arbeiten gemäß den agilen Werten
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Mobiles Arbeiten • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad