Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.
Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Industrie, Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT spezialisiert.
Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.
Werde Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Team in Memmingen als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting für unser Team in der Onsite-/NearSitebetreuung.
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Deine Benefits
1. Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
2. Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
3. Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage und guter Erreichbarkeit per ÖPNV oder dem Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung durch das Werksarztzentrum
4. Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
5. Onboarding : Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
6. Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützten Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
7. Great Place to Work : 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber,. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
8. Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
9. Zusatzleistungen & Incentives :. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in Bereichen wie der Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräten,, WinnersClub
Deine Aufgaben
10. Du agierst als Hauptansprechpartner:in des Kunden bei allen Themen rund um die Personalbeschaffung und fungierst diesem darüber hinaus als Berater:in
11. In Rücksprache mit den Fachbereichsleiter:innen und der Personalabteilung bist Du für die Aufnahme der Personalanforderungen zuständig
12. Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen per Video, Telefon oder vor Ort in der Niederlassung
13. Du betreust unsere Mitarbeiter:innen im Kundenunternehmen und stehst diesen als feste:r Ansprechpartner:in zur Seite
14. Du übernimmst die Vorbereitung und den Abschluss der Arbeitsverträge inkl. des Onboardings beim Kunden
15. Die Verwaltung der Arbeitskleidung und sonstiger einsatzrelevanter Ausrüstung fällt ebenfalls in Deinen Zuständigkeitsbereich
16. Auf Basis der Kundenanfragen führst Du Ad-hoc Reports durch
17. Durch die nachhaltige Pflege Deines Kandidat:innen-Netzwerkes gewährleistest Du auch zukünftige Positionen adäquat besetzen zu können
Dein Profil
18. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
19. Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln oder kommst aus dem gewerblich-technischen Umfeld
20. Du bringst sowohl ein technisches Grundverständnis als auch eine schnelle Auffassungsgabe mit
21. Herausforderungen betrachtest du als Chancen und setzt dich aktiv für neue Ideen ein
22. Eine strukturierte und professionelle Arbeitsweise zeichne Dich aus
23. Durch Deine ausgeprägte Selbstorganisation behältst Du auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld stets den Überblick
24. Teamfähigkeit, Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität gehören zu Deinen Stärken
25. Deine Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen sind sehr gut
26. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab