PBei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden. /ppIn der wundervollen Welt der Heilkräuter und pharmazeutischen Schätze, eingebettet in die Familie eines amerikanischen Konzerns, sucht unser Kunde einen verantwortlichen Standortleiter für die Bereiche Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement. Gemeinsam mit 400 Gleichgesinnten formt unser Kunde Arzneimittel und Phytopharmaka in verschiedenen Formen für den deutschen und internationalen Markt. An dem traditionsreichen Produktionsort, der ständig wächst, öffnen wir die Türen für jemanden, der/die eine neue, langfristige Reise in der Welt der Heilung und Innovation sucht. Sei ein Teil des Teams und mache die Welt ein Stück besser! /pbr/br/pbDas sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte /b /pulliLeitung der Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven EHS-Kultur am Standort in Troisdorf zur Förderung der physischen und psychischen Sicherheit für alle Mitarbeitenden und Auftragnehmer:innen /liliVerantwortung für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von EHS-Programmen zur Einhaltung der lokalen Gesetze, der Firmen-Standards und besten Branchenpraktiken /liliFührung und Coaching des EHS-Teams, Sicherstellung der technischen und verhaltensbezogenen Kompetenzentwicklung, um optimierte Beratung und Service für das Unternehmen zu bieten /liliÜberwachung und Durchführung von Audits und Inspektionen, um Lösungen für EHS-Defizite zu identifizieren und eine nachhaltige Verbesserung zu gewährleisten /liliVerantwortung für das EHS-Schulungsprogramm und Sicherstellung einer sicheren, umweltbewussten Arbeitsweise durch gezielte Trainings und Informationen für Mitarbeitende /liliFührung bei der Untersuchung von EHS-Vorfällen, Identifikation der Ursachen und Entwicklung von Korrekturmaßnahmen zur Verhinderung von Wiederholungen /liliÜberwachung des EHS-Budgets für operative und Investitionsausgaben sowie das Reporting und die Analyse von EHS-Daten, um kontinuierliche Verbesserungen und Trends zu erkennen /liliMitwirkung an großen Projekten und Compliance-Themen, einschließlich der Integration von EHS-Aspekten in Energiemanagementsysteme und regulatorische Anforderungen /li /ulbr/br/pbDas bringen Sie mit /b /pp /pulliSie verfügen über einen Masterabschluss (oder vergleichbar) im Bereich Ingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin, über ein SIFA-Zertifikat sowie über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich EHS /liliSie haben Erfahrung in der EHS-Leitung in einer pharmazeutischen/chemischen cGMP-Produktionsumgebung und können ein Team erfolgreich führen /liliKenntnisse in regulatorischen Compliance-Verfahren und der Fähigkeit, relevante Gesetzgebungen zu interpretieren, sind ebenso erforderlich wie ein starkes, logisches Denkvermögen /liliSie haben die Reife und Professionalität, um sachlich und respektvoll mit Kolleg:innen zu kommunizieren und prägnante, klare Berichte zu verfassen und sind zudem ein echter Teamplayer, der ein gutes Miteinander fördert und in der Lage ist, in einer Matrixorganisation effektiv zusammenzuarbeiten /liliExzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab /li /ulp /pbr/br/pbVorteile /b /ppulliHier geht's um eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem topmodernen Pharmaunternehmen: Langfristig und voller Perspektiven! /liliDie Bezahlung? Sehr attraktiv mit vielen Extras wie eine umfangreiche Altersversorgung, Pflegezusatzversicherung und einem Bonus /liliDer Urlaub? 30 Tage plus die Option auf 5 zusätzliche Freistellungstage /liliArbeitszeit? Läuft flexibel im Gleitzeitmodell /liliWeitere Extras? Klar! Gruppenunfallversicherung, günstiges Essen in der hauseigenen Kantine, ein Werksarzt, kostenloser Mitarbeiter-Parkplatz und sogar Impfangebote. Gesundheit geht vor! /li /ul /pbr/br/pbInteressiert? /b /pDann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.br/br/pbKontakt /b /pFür weitere Fragen zu dieser Position JN -012025-700152, nehmen Sie gerne Kontakt mit Petra Land-McGraw unter +4922196447814 oder auf.br/br/pbHäufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco /b /ph5Was ist eine direkte Personalvermittlung? /h5br/pBei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet. /ph5Wie viel kostet eine Personalvermittlung? /h5br/pBei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber strongimmer kostenlos /strong. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. /ph5Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? /h5br/pBei einer a Personalvermittlung /a wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen. /p pBei a Zeitarbeit /a ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen. /ph5Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung? /h5br/pSchauen Sie in a unsere Stellenangebote in Personalvermittlung /a. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens. /p pSie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer a unserer Niederlassungen /a auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter. /pbr/br/