Was wir Ihnen bieten
1. Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
2. Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
3. Zu Ihrem Onboardingprogramm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
4. Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Deutschlandticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
Was Sie bei uns bewegen
5. Sie sind hauptverantwortlich für das Business Development in Lateinamerika.
6. Sie führen das Geschäft in Lateinamerika für den Bereich Civil & Mining Engineering bei den ansässigen Bergbauunternehmen und öffentlichen Institutionen weiter und entwickeln dieses.
7. Sie bauen ein Büro nebst Mitarbeiterstab zur Geschäftsfeldentwicklung in Lateinamerika auf.
Was Sie ausmacht
8. Sie sind Ingenieur:in, Techniker:in oder Fachkraft aus den Bereichen Bergbau, Bauingenieurwesen, Geotechnik, Geologie oder vergleichbar und haben bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
9. Sie haben Vertriebskenntnisse im Bereich ingenieurtechnischer Dienstleistungen und geophysikalischer Messtechniken.
10. Sie bringen Kommunikations- und Überzeugungsvermögen sowie Engagement mit.
11. Sie haben im Idealfall kaufmännisches Hintergrundwissen.
12. Sie verfügen über sichere Spanisch- und Englischkenntnisse.