Start: Ab sofort Laufzeit: Unbefristet | 40 Stunden pro Woche | Stuttgart | Transport / Verkehr | Berufserfahrener | Projekt-ID P202549527_1S
Bist Du bereit, die Vielfalt in unserem Unternehmen aktiv zu fördern und eine inklusive Unternehmenskultur zu gestalten? Dann bist Du hier genau richtig! Als Diversity Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Entwicklung nachhaltiger Diversity-Strategien und trägst dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt geschätzt wird und alle Mitarbeitenden gleichermaßen gefördert werden.
Für unseren Kunden aus dem Bereich Verkehrswesen bieten wir eine spannende Möglichkeit, sich in einer modernen Arbeitsumgebung mit innovativen Themen zu engagieren. In einem Expertenteam kannst du Dein Wissen umfangreich einbringen und die Aufgaben erfolgreich bewältigen. Bewirb Dich jetzt und mache Deinen Lebenslauf einzigartig!
Das erwartet Dich bei uns
* Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Förderung von Vielfalt und Inklusion
* Die Steuerung von Diversity-Maßnahmen, -Kennzahlen und -Programmen liegt ebenfalls in Deinem Aufgabenbereich
* Du organisierst und moderierst Events, Trainings und Workshops zu interkultureller Kompetenz
* Zusätzlich arbeitest Du mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen und berätst Führungskräfte
* Die Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Managementebene rundet Dein Aufgabenprofil ab
Das bieten wir Dir
* Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
* Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
* Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
* Zudem arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit Jahresarbeitszeitkonto
* Dich erwarten zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Du erhältst - abhängig von der Verfügbarkeit - eine Wohnung gestellt
* Profitiere von zwei jährlichen Sonderzahlungen
Deine Qualifikationen
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Diversity Management sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Diversity, Inklusion und Chancengleichheit
* Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Statistik sind wünschenswert
* Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Moderationsfähigkeiten
* Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt: Besrat Zemichael, +4971144708016