* Personalaktenpflege
* Gewissenhafte Administration des HR-System ATOSS / Zeiterfassung
* Erstellung von Verträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
* Administrative und organisatorische Assistenzaufgaben
* Bewerbungsmanagement (Administration, Abstimmung der Vorstellungsgespräche, Bewerberkorrespondenz)
* Unterstützung bei der Erstellung von Übersichten, Statistiken und Reportings
* Einbringung eigener Ideen zur ständigen Optimierung von Arbeitsabläufe