Ihre Aufgaben
:
1. Betreuung eines eigenen Abrechnungskreises und selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der damit verbundenen Pflege der Mitarbeitendendaten im System
2. Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR Services (z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungswesen, Zeugnissen, sonstiger Schriftverkehr) sowie Erstellung von Auswertungen