Was Sie von uns erwarten können:
1. Schnelle Entscheidungen dank enger Zusammenarbeit, offener Unternehmenskultur und flacher Hierarchien
2. Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
3. Attraktive Vergütung
4. Betriebliche Leistungen wie Altersvorsorge, VWL, Betriebskantine, Weiterbildungsprogramme, Gesundheitsförderung, Sozialberatung, Firmenrad, Firmenevents usw.
Was wir Ihnen anvertrauen:
5. Verantwortung für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung am Standort
6. Sicherstellung der Umsetzung aller gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien sowie weiterer Sachverhalte für Ihr Aufgabenfeld
7. Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises inkl. Pfleg der Stammdaten
8. Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu entgelt- und zeitrelevanten Anfragen
9. Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens inkl. Korrespondenz
10. Schnittstelle zu Finanzbuchhaltung, Personalbetreuung, Konzernzentrale
11. Organisation und kontinuierliche Verbesserung der Prozessabläufe
12. Betreuung und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems in SAP
13. Option: Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Teams
Was wir uns von Ihnen wünschen:
14. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
15. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
16. Projekterfahrung und prozessorientiertes Denken
17. Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
18. Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
19. Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise