Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung und Umsetzung des kompletten Employee Life CyclesErfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem BetriebsratDurchführung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung, Recruiting, Compensation und Benefits, KPI-ReportingsDigitalisierung und Einführung von HR-IT-Tools in enger Zusammenarbeit mit unserer spanischen Muttergesellschaft für die DACH-RegionKontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, um immer am Puls der Zeit zu sein