Unsere Kita St. Maria liegt im Herzen von Rathenow und ist über die Berliner Straße und den öffentlichen Busverkehr gut erreichbar. Unsere Einrichtung bietet Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in altersgemischten Gruppen einen Ort, an dem sie frei spielen, lernen und die Welt entdecken können.
In einer Atmosphäre, die vom christlichen Menschenbild geprägt ist, vermitteln wir Werte wie Respekt, Versöhnung und Orientierung. Gleichzeitig fördern wir die Neugier der Kinder, wecken die Freude am Lernen und schaffen Raum für kreatives Spiel und Entfaltung.
Du hast Freude daran, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen? Um noch mehr Kindern einen chancengerechteren Start ins Leben zu ermöglichen, suchen wir erfahrene und unerfahrene Menschen.
Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft übernehmen
2. Verschiedene Angebote mit und für die Kinder planen - wie Ausflüge und Langzeitprojekte - und diese in den Tagesablauf integrieren
3. Kinder dabei unterstützen, eigene Fähigkeiten zu entwickeln, Entwicklungsschritte beobachten und dokumentieren
4. Elterngespräche führen und bei Elternabenden mitwirken
5. Sich einbringen, damit sich unsere Kita stetig weiterentwickelt, und die Konzeption der Einrichtung mitgestalten
Wir erwarten
6. Kompetenzen als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einem gleichwertigen Abschluss gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes
7. Fähigkeit zu einer offenen, wertschätzenden und klaren Kommunikation mit Kolleg*innen, Eltern und Kindern
8. Wissen über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben
Wir bieten
Eine sichere Zukunft:
9. Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
10. Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
11. Zukunftsperspektive durch digitale Ausstattung in allen Gruppen
Work-Life-Balance:
12. 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für Exerzitien, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
13. Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
14. Attraktives und wertschätzendes Umfeld
15. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen
16. Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleginnen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie auf regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
17. Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
18. Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
19. Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
20. Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen
Attraktive Mitarbeiterkonditionen:
21. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
22. Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
23. Jährlich eine Jahressonderzahlung
24. Bezuschussung zum Deutschlandticket Job