Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
1. 30 Tage Urlaub
2. Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
3. Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
4. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
5. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
6. zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
#Durchführung der Berufsausbildung:
7. Sie vermitteln Fach- und Methodenkompetenz entsprechend der Ausbildungsrahmenpläne und interner Regelungen. Darüber hinaus vermitteln Sie gesellschaftsübergreifende Kernkompetenzen und fördern individuelle Kompetenzentwicklungsfelder. Weiterhin unterstützen Sie den organisatorischen Ablauf der Berufsausbildung durch administrative Aufgaben, wie z.B. die Erstellung von internen Ausbildungs- und Versetzungsplänen
#Wissen weitergeben:
8. Sie übertragen als Lernbegleiter*in geeignete Arbeitsaufträge bzw. Aufgaben in Abhängigkeit des individuellen Lernfortschritts auf den einzelnen Auszubildenden unter dem besonderen Aspekt, Lernentwicklungsfelder motivierend aufzubereiten. Dabei orientieren Sie sich am Ausbildungsplan und begleiten den Lernprozess durch Überwachung der Lernfortschritte und geben fachliche oder methodische Hilfestellungen
#Entwicklung fördern:
9. Sie beurteilen Auszubildende und Studierende, führen Beurteilungsgespräche mit Blick auf die geforderten Kompetenzen und zeigen persönliche Entwicklungsziele und individuelle Entwicklungspfade auf
#Ansprechpartner*in sein:
10. Sie pflegen kontinuierlich den