Description Flexible Arbeitszeiten durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Deutschlandticket-Zuschuss Vergütung nach TVöD Betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Company Bike Responsibilities Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Personalplanung Erstellung personalrelevanter Dokumente Koordination und Überwachung des Fremdpersonaleinsatzes Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften Unterstützung im Personalcontrolling Qualifications Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung