Aufgaben
1. Sie werden bei den folgenden Aufgaben von einer für die Projektkoordination verantwortlichen Person sowie der fachlichen Steuerung (Abteilung Internationale Projekte) unterstützt:
2. Gespräche mit Partnerinstitutionen in Baden-Württemberg
3. Akquise der TN mit Hilfe der Partnerinstitutionen
4. Suche und Auswahl unterstützender Einzelpersonen oder Organisationen in den Partnerländern, mit Ausarbeitung des konkreten Arbeitsauftrages.
5. Emotionales “Auffangen” der TN, Coaching, Beratung zu Perspektiven, passgenaue Qualifizierung, Coaching zur Selbstvermarktung
6. Eigenständige Verwaltung des Budgets für Qualifizierungsmaßnahmen, eigenständige Verwaltung und Dokumentation projektbezogener Unterlagen
7. Unterstützung der Arbeitsplatzsuche in Kooperation mit den Akteuren in den unterschiedlichen Heimatländern.
8. Regelmäßiger Austausch mit den lokalen Partnern in den Heimatländern.
9. Reporting an die Projektkoordination
10. Regelmäßiger Austausch mit den weiteren Servicestellen im Team
11. Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung des Programms durch Vorschläge
Profil
* Abgeschlossenes Studium (bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der ZAB notwendig)
* Erfahrung bei der Integration von Personen in Beschäftigung
* Nachweisbare Erfahrung in der Beratung von Migrant*innen / Geflüchteten
* Erfahrung in Ländern außerhalb der Europäischen Union
* Interesse an einer komplexen, anspruchsvollen Beratungstätigkeit mit einer Zielgruppe in schwieriger Lebenslage
* Interkulturelle Kompetenz, Offenheit und Verständnis für die Situation von Geflüchteten
* Sehr gute Deutschkenntnisse für die Netzwerkarbeit in Deutschland, sehr gute Englisch- und / oder Französischkenntnisse. Sprachkenntnisse in eine der Heimatsprachen der o.g. Zielländer sind wünschenswert
* Frustrationstoleranz und professioneller Umgang damit
Benefits
* Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum.
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance.
* Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung.
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur.
* Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.