Ihre Aufgaben
1. Ihre Kernaufgabe besteht darin, die Softwareentwicklung für Beatmungsgeräte durch den Einsatz von DevOps-Prinzipien und Services zu unterstützen und damit den laufenden Betrieb sowie eine effektive Softwareentwicklung sicherzustellen.
2. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen aus der Softwareentwicklung, dem Softwaretest, der Projektleitung und Product Security helfen Sie bei der Fehleranalyse und deren Behebung.
3. Sie entwickeln Monitoring-Lösungen, um den aktuellen technischen Zustand unserer Software auf den Beatmungsgeräten transparent zu machen.
4. In diesem Umfeld arbeiten Sie mit Tools wie Jenkins, CMake, Microsoft Azure Services, OpenSearch, etc. Im Einsatz sind Skriptsprachen wie Python, Groovy, PowerShell und Batch. Wir arbeiten sowohl unter Windows als auch Linux, und entsprechende Compiler und Analyse-Tools kommen zum Einsatz.
Ihre Qualifikationen
5. Sie haben Ihr Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen.
6. Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich eingebetteter Systeme und DevOps.
7. Als Entwickler/-in aus Leidenschaft sind Sie kommunikationsstark, insbesondere im Pair-Programming, selbstkritisch in Code Reviews und offen für Diskussionen.
8. Sie besitzen ein agiles Mindset und sind bereit, an großen und komplexen Softwaresystemen zu arbeiten, sowie sich eigenständig in medizinproduktspezifische Tools einzuarbeiten.
9. Gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen/-innen und runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.