Personalreferent HR - Performance & Strategy (w/m/d) Job-Nr: 11933 Standorte: Hamburg Karrierelevel: Berufserfahrene, Absolvent:innen Anstellungsart: Festanstellung in Teilzeit Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Diese Position ist in Teilzeit zu besetzen. Deine Aufgaben Mit Deiner Leidenschaft für Personalthemen möchtest Du den Bereich Human Relations strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du unterstützt und berätst die CHROs, den:die HR-Partner:in und die Führungskräfte des Geschäftsbereiches Performance & Strategy bei der Steuerung, Gestaltung und dem Controlling sämtlicher Personalthemen. Außerdem betreust Du die Schnittstelle zwischen dem Geschäftsbereich und den zentralen HR-Teams bei den einschlägigen HR-Themen (Recruiting, Controlling, Trainings, Arbeitsrecht etc.). Du begleitest und bereitest z.B. Entwicklungsprozesse, Beförderungsverfahren sowie Vergütungsrunden vor. Bei der Konzeption und Durchführung von HR-Partner:innen- und anderen Meetings sowie Service-Workshops inkl. Erstellung von Präsentationen für diverse Veranstaltungen arbeitest Du mit. Du unterstützt, leitest und hilfst bei strategischen und operativen Projekten des Geschäftsbereichs und HR mit. Du unterstützt die Lösungsfindung bei HR-Themen und Anfragen, die eine service-spezifische Betrachtung und Entscheidung benötigen. Zudem koordinierst und übernimmst Du Vertragsveränderungen und Versetzungen. Dein Profil Personalreferent (w/m/d) im Bereich Performance & Strategy wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft. Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit, optimalerweise mit einer HR generalistischen Perspektive. In SAP hast Du sehr gute Kenntnisse und beherrschst die gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint) sicher. Du bringst eine hohe Problemlösungskompetenz, Dienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit mit. Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Deine Benefits Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Vielfältige Karriereperspektiven Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Über KPMG Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen Informationen zum Bewerbungsprozess Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen: - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier. Kirsten Kronberg-Peukert Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).