Die Aufgaben
1. Proaktive Gestaltung der strategischen internationalen Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung
2. Fachliche Leitung von nationalen und globalen Projekte n, z. B. Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen, Kulturentwicklung, Best Practice Programmen etc.
3. Beratung zu personellen Entwicklungsmaßnahmen, z. B. Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen und Ausgestaltung erforderlicher Trainingsmaßnahmen unter Einsatz moderner und agiler Methoden auf internationale Ebene
4. Selbständige Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops sowie Durchführung von Mediationen, Konflikt-Moderationen und Coachings
5. Erarbeitung von zukünftigen Anforderungen an die moderne Arbeitswelt und die Belegschaft und Ableitung von Personal-/Organisationsentwicklungsprogrammen
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personal (Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, BWL oder auch Pädagogik) oder ähnliche Qualifikationen
7. Mehrjährige praktische Erfahrung in der internationalen Personal-/Organisationsentwicklung im industriellen Umfeld
8. Fachkenntnisse im Bereich Führungskräfteentwicklung sowie Business Coaching vorausgesetzt
9. Gute Problemlösekompetenzen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter analytischer Ansatz
10. Leidenschaft und Begeisterung für das Teilen von Best Practices, Trainings und Methoden, die sich positiv auf die Leistung des einzelnen Mitarbeitenden und die des Unternehmens auswirken
11. Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Das Angebot
12. Werden Sie Teil eines vielseitigen florierenden Unternehmens mit hervorragender Auftragslage
13. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und hochinteressanten Produkten
14. Das etablierte Team zeichnet sich durch große Fachexpertise und ein Miteinander auf Augenhöhe aus
15. Ein attraktives Gehaltspaket sowie Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab.