WAS SIE ERWARTETSie steuern aktiv unseren Recruitingprozess End-to-End. Dabei begeistern und rekrutieren Sie diverse Zielgruppen, wie beispielsweise Ingenieure, kaufmännische Angestellte, Produktionsmitarbeiter oder Informatiker.Sie beraten unsere Facheinheiten und Bewerber:innen zum gesamten Prozess und definieren zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien.Bei Bedarf holen Sie unsere Kolleg:innen von HR-Marketing, Employer Branding oder Active Sourcing mit ins Boot.Optional bringen Sie sich in Projekte wie die Einführung neuer Tools, Prozessoptimierungen oder Messeauftritte ein.Nicht zuletzt stellen Sie die Dokumentation in unserem Bewerbermanagementsystem sicher.WAS SIE MITBRINGENabgeschlossenes Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungidealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting von Vorteil; ein Quereinstieg wäre ebenfalls möglichoffenes und motiviertes Auftreten, sowie eine sorgfältige Arbeitsweisewirkungsvolle Kommunikation auf Deutsch und Englischausgeprägtes Service Mindset und Empathie, um stabile Beziehungen mit unseren Partnern aufzubauen und ein gemeinsames Ziel zu erreichenWAS WIR BIETEN30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-ModelleBis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeitenBruttojahresgehalt (Vollzeit): 40.000 – 46.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus.Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin und Wohnort in DeutschlandAttraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen