Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Top-Konditionen und Sonderleistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Beruf Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Basisqualifikation außerklinische Intensivpflege oder adäquate Qualifikation