Zusatzleistungen / Benefits Erstklassige Aussichten auf Übernahme in Festanstellungen Betreuung auf Augenhöhe Unbürokratischer Kontakt Übertarifliche Bezahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld Steuerfreie Lohnbestandteile (Fahrgeld, VMA, Inflationsprämie) Schichtarbeitszuschläge Aufgaben Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen Anfallende Tätigkeiten im Bewerbermanagement Betreuung der Mitarbeiter/innen während des Onboarding-Prozesses Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Personalfragen Bedarfsermittlung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalentwicklung Organisation von Unterweisungen/Schulungen in Zusammenarbeit mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit Unterstützung der Personalabteilung in administrativen Themen wie z.B. in der Zeitwirtschaft Stellenanforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Firmenbeschreibung Wir sind ein junges und dynamisches Startup, unsere Disponenten haben jeweils mehr als 10 Jahre Markterfahrung und besitzen eine hervorragende Vernetzung zu Spitzen-Unternehmen in der Region. Wir stehen für ein offenes und ehrliches Miteinander. Was wir versprechen, halten wir Abschluss Haben wir dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung