BEIM LANDKREIS LEER
ist zum 01.04.2025 eine Stelle als
REGIONALMANAGER (M/W/D)
FÜR DIE LEADER-REGION FEHNGEBIET
IM AMT FÜR DIGITALISIERUNG UND WIRTSCHAFT ZU BESETZEN. DIE STELLE IST BEDINGT TEILZEITGEEIGNET.
Das Fehngebiet erstreckt sich über Teile von vier Landkreisen und umfasst die Gemeinde Apen im Landkreis Ammerland, die Gemeinde Großefehn und die Stadt Wiesmoor sowie vier Ortsteile der Gemeinde Ihlow im Landkreis Aurich, die zwei Samtgemeinden Hesel und Jümme sowie die Gemeinden Ostrhauderfehn, Rhauderfehn und Uplengen im Landkreis Leer sowie die Gemeinde Barßel im Landkreis Cloppenburg. Die Geschäftsstelle ist beim Amt für Digitalisierung und Wirtschaft des Landkreises Leer angesiedelt.
Die Aufgaben des Regionalmanagements umfassen neben der Funktion der Geschäftsstelle die operative und strategische Abwicklung des Leader-Prozesses im Rahmen der laufenden EU-Förderperiode inkl. aller inhaltlichen und organisatorischen Arbeiten sowie der Einbindung und fachkompetenten Beratung aller am Prozess beteiligten Akteure.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Koordinierung des Leader-Prozesses sowie Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie,
* Initiierung und Umsetzung konkreter Projektideen sowie Begleitung und Beratung der Projektträger,
* Moderation der Lokalen Aktionsgruppe sowie von Facharbeitsgruppen,
* Kontaktpflege, Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen weiteren Prozessbeteiligten und Akteuren,
* Monitoring und bedarfsgerechte Steuerung (ggf. Anpassung) sowie Weiterentwicklung des Leader-Prozesses,
* Bereitstellung allgemeiner Informationen und Berichterstattung sowie intensive Öffentlichkeitsarbeit.
Das Regionalmanagement wird bis Mitte 2029 mit Leader-Mitteln finanziert. Nach Ablauf dieses Förderzeitraumes kann eine Zuweisung anderer Aufgaben erfolgen.
VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE STELLENBESETZUNG IST:
* ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschafts- und Sozialgeografie, Regionalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsförderung, Regionalentwicklung oder Tourismusmanagement
Wir wünschen uns einen neugierigen Teamplayer (m/w/d), der über Methodenkompetenz und Ideen sowie über einen PKW-Führerschein verfügt. Kenntnisse der Region, des Leader-Ansatzes und Erfahrungen im Projektmanagement sowie eine Affinität zum Einsatz digitaler Medien sind wünschenswert.
WIR BIETEN:
* ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
* tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
* eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
* gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
* Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
* Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
* ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
* betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
* Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Amt für Digitalisierung und Wirtschaft Frau Sope (Tel. 0491/926-1701) gerne zur Verfügung.
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