Schützen Sie die digitale Welt von morgen: Finden Sie die Experten, die Cyber Security neu definieren!
Benefits:
* Ein wertschätzendes, offenes Arbeitsumfeld mit einer klaren und transparenten Kommunikation.
* Die Möglichkeit, sich in einer Director-Position d/m/w weiterzuentwickeln und Personal zu führen.
* Gestalten Sie Ihre Arbeit flexibel: Ob Teilzeit oder Vollzeit, vor Ort oder remote – wir passen uns Ihren Bedürfnissen an.
* Regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt fördern und gemeinsame Erfolge feiern.
* Ein innovatives Bonussystem, das nicht nur den Umsatz, sondern auch Ihren Einsatz honoriert.
Hauptaufgaben:
* Spezialisierte Personalberatung und Headhunting im Marktsegment Cyber Security, mit Fokus auf Experten- und Führungspositionen.
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Kunden und Kandidaten, insbesondere in den Bereichen IT-Sicherheit, Netzwerkarchitektur, Datenschutz und Incident Response.
* Akquisition und Abwicklung von Personaldienstleistungs- und Suchaufträgen, einschließlich Vertragsverhandlungen und aktiver Betreuung von Bestandskunden.
* Beratung von Kunden bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und Entwicklung langfristiger Partnerschaften.
* Identifizierung, Auswahl und Empfehlung von passenden Kandidaten nach eingehenden Interviews.
* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Akquise bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
Profil:
* Muss-Anforderung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen (Headhunting/ Suchaufträge) in den Bereichen Cyber Security, IT-Infrastruktur oder Netzwerkmanagement.
* Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu IT, Wirtschaft oder Technik.
* Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Headhunting- oder Personaldienstleistungsaufträgen.
* Technologisches Verständnis und Affinität: Sie sind mit den aktuellen Herausforderungen und Trends in der IT- und Cyber-Sicherheitsbranche vertraut und können diese sicher vermitteln.
* Leistungsorientierung: Zielstrebigkeit und Eigenmotivation zeichnen Sie aus.
* Responsivität und Verlässlichkeit: Sie reagieren schnell und verbindlich, sorgen für klare Kommunikation und reibungslose Prozesse.
* Teamplayer mit Kooperationsstärke: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, bringen sich aktiv ein und arbeiten gemeinsam auf Erfolge hin.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.