Die Stelle ist vorab auf 2 Jahre befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute ku00f6nnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer grou00dfen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen ku00f6nnen. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent. In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner fu00fcr alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres Versandzentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfu00fchlungsvermu00f6gen und Flexibilitu00e4t. Der Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent berichtet an den Personalleiter/in des Standorts. Key job responsibilities - Enge Zusammenarbeit mit den Fu00fchrungskru00e4ften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstu00fctzen dieser in der Ausu00fcbung ihrer Fu00fchrungsaufgaben - Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Organisation und Durchfu00fchrung von Sonderprojekten wie z.B. Mitarbeiterbefragungen inklusive des Ableitens nu00f6tiger Handlungsempfehlungen in Bezug auf standortweite oder netzwerkweite Fu00fchrungs- und Kommunikationskultur oder Anpassung von Prozessen - Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und u00fcbergreifende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten - Mitverantwortung fu00fcr den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse A day in the life - Vielfu00e4ltige Aufgaben wie z.B. Coaching von Fu00fchrungskru00e4ften - Steuerung typischer Ablu00e4ufe durch Management von KPI's - Intensive Verhandlung zu Regelungen mit dem Betriebsrat - Unterstu00fctzung von strategischen Entscheidungen als beratender Personalreferent fu00fcr die Geschu00e4ftsleitung - Reporting und Zusammenfassung verschiedener Kennzahlen - Zusammenarbeit in den Betreuungsbereichen oder Projekten mit Kollegen am Standort oder im Netzwerk - Standardisierung und Verbesserung von HR Prozessen fu00fcr den Standort oder Netzwerk - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen - vielfu00e4ltige Mitwirkungs- und Entfaltungsmu00f6glichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen - Ein motiviertes Team - Flache Hierarchien, internationale Einsatzmu00f6glichkeiten - Leistungsgerechte Vergu00fctung zuzu00fcglich Unternehmensanteilen About the team Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Prioritu00e4t des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein grou00dfartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben. Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz fu00fcr das People Management an. u201eCustomer Obsessionu201c u2013 Die oberste Prioritu00e4t haben immer unsere Kund:innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lu00f6sen und dafu00fcr zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeintru00e4chtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhu00f6chsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu fu00f6rdern. Basic Qualifications - Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium oder verwandtes Studienfach - Gute Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse - Gute Kentnisse des Betriebsverfassunggesetzes und dessen Rechtssprechung - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat - Kenntnis HR-relevanter Prozesse und Erfahung in Mitarbeiter-relevanten Prozessen - Fu00e4higkeit der Selbstorganisation durch IT basierte Tools wie MS Office oder u00c4hnliche - Flieu00dfende Deutsch- und Englischkenntnisse (CEFR C2) Preferred Qualifications - Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung - Hohe Kommunikationsfu00e4higkeit und Kundenorientierung Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region youu2019re applying in isnu2019t listed, please contact your Recruiting Partner.