Für dieses überaus gut aufgestellte und international tätige Unternehmen in Leipzig, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compliance.
Sie sind innerhalb der Rechtsabteilung verantwortlich für die Belange rund um das Thema Compliance und kommunizieren dabei selbständig gegenüber dem Produktmanagement, den Compliance- und Sales-Kollegen sowie mit dem Management der Gesellschaft.
Aufgaben
Compliance (ca. 80%)
* Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren:
Erstellung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Fachabteilungen.
* Durchführung von Compliance-Schulungen und -Trainings:
Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Compliance-Themen.
* Überwachung der Einhaltung von Compliance-Vorschriften:
Regelmäßige Überprüfung der Compliance durch interne Audits und Kontrollen. Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung von Wirksamkeitskontrollen und Überwachung von Whistleblower-Kanälen.
* Beratung der Geschäftsführung und anderer Fachabteilungen:
Beratung zu allen relevanten Compliance-Anforderungen, insbesondere in Bezug auf das Geschäftsmodell und Produktmanagement.
* Sicherstellung der Einhaltung von Produktgesetzen und -vorschriften:
Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Produktgesetzen und -vorschriften, sowie der Entwicklung von Kontrollmechanismen zur Überprüfung der Einhaltung.
* Unterstützung bei internen und externen Audits:
Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits/Zertifizierungen sowie Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Beratern.
Corporate Legal (ca. 20%)
* Erstellung und Prüfung von Verträgen:
Eigenständige Erstellung und Beratung von Serviceverträgen (z.B. Dienstleistungsverträge oder Mietverträge). Selbstständige und unabhängige Führung von Vertragsverhandlungen.
* Compliance mit gesellschaftsrechtlichen Vorschriften:
Sicherstellung der Einhaltung von gesellschaftsrechtlichen Vorschriften und Beratung bei der Umsetzung von Corporate-Governance-Richtlinien.
* Zusammenarbeit mit externen Beratern und Rechtsanwälten:
Koordination und Zusammenarbeit in allgemeinen Corporate Legal Angelegenheiten und die Vertretung des Unternehmens in Verhandlungen und Verfahren.
* Zusammenarbeit und Kommunikation:
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der IT-Abteilung, Sales und anderen relevanten Fachabteilungen.
* Regelmäßiger Austausch mit externen Beratern sowie den in der Compliance-Organisation verankerten Rollen und Funktionen.
* Mitglied des ESG-Teams und regelmäßiges Berichtswesen an den Head of Compliance und das Compliance Board.
Qualifikation
Fachliche Anforderungen:
* Volljurist*in mit fundierten Kenntnissen im Bereich Compliance, Vertrags-, Wettbewerbs- und Europarecht.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlichen Kanzlei oder einem digitalen Unternehmen, speziell im Bereich Compliance.
* Sehr gute Kenntnisse in der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
* Erfahrung in der Planung und Durchführung von Compliance-Schulungen und Trainings.
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Soft Skills:
* Hohe Flexibilität im Umgang mit sich verändernden rechtlichen Rahmenbedingungen und eine schnelle Einarbeitung in neue Rechtsgebiete.
* Starke interpersonelle Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zu kommunizieren und zu verhandeln.
* Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, die Rolle eigenständig zu gestalten und an die sich ändernden Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Zusätzliche Qualifikationen:
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Beratern sowie in der Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits.
* Bereitschaft, den Compliance-Bereich aktiv weiterzuentwickeln und das Compliance Management System im Unternehmen zu stärken.
Benefits
* Modernes Büro in zentraler Lage kombiniert mit einer hybriden Unternehmenskultur
* Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage+ Urlaub
* Job-Rad, Job-Ticket für den ÖPNV
* Workation bis zu zwei Monate pro JahrFlexible Arbeitszeiteinteilung
Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz DS1617 an:
Daniel Schüßler
Fricke Finance & Legal GbR
Eschenheimer Anlage 1
60316 FrankfurtamMain
0172 – 345 85 68
#J-18808-Ljbffr