Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren.
Chapter Lead (w/m/d) Core Data
* Vollzeit
* Berlin, Neuenhagen bei Berlin
* Zum nächstmöglichen Termin
* Unbefristet
* Stellen-ID: 8887
Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Product Modular Control Center System (MCCS) und setzt diverse innovative Projekte um, um den Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Hierfür sind die intelligente Nutzung von Daten und die Entwicklung eines zentralen Netzmodells unabdingbar für den Erfolg, denn wir managen hochkomplexe Daten unseres Stromnetzes mit höchsten Anforderungen an Verfügbarkeit und Datenqualität für Millionen von Realtime Datenpunkten unseres Stromnetzes. Die Rolle Chapter Lead CORE Data gestaltet mit seiner Fähigkeit Teams zu entwickeln und seinem fachlichen Verständnis die Zukunft bei 50Hertz mit.
Meine Aufgaben:
Als Chapter Lead CORE Data steht für dich die Entwicklung deines Teams im Vordergrund, dies umfasst folgende Aufgaben:
* Leitung der Tätigkeiten des Chapter Teams, inklusive Prüfung des Outputs sowie Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Dienstleistungen,
* Sicherstellung der Entwicklung des Teams und seiner Fähigkeiten in den zugewiesenen Fachgebieten / Themen,
* Koordination, Entwicklung, Motivation und Coaching von Chapter-Mitgliedern (intern und extern),
* Suche, Rekrutierung und Einstellung von Chapter-Mitgliedern im Einklang mit den Anforderungen der Produkt-, Projekt- und Linienteams,
* Bereitstellung von Chapter-Mitgliedern zu den Produkt-, Projekt- und Linienteams,
* Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeiter*innen (Datenintegrationsspezialist*innen, Prognoseentwicklung und Daten-Architekt*innen),
* Förderung von effektiver Zusammenarbeit mit anderen Chaptern, Produkten und Projekten,
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1).
Darüber hinaus bringst du fachliche Fähigkeiten mit, um folgende Aufgaben war zu nehmen:
* Vertragsgestaltung und Verhandlung von Dienstleisterverträgen im zugewiesenen Chapter,
* Verwaltung und Reporting des Budgets des Chapters anhand von Leistungsindikatoren,
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks interner und externer Interessengruppen,
* Initiierung, Formulierung und Weiterentwicklung von Strategien / Prozessen / Verfahren für das Chapter,
* Identifizierung, Bewertung und Implementierung von Werkzeugen und Rahmenwerken,
* Bei Bedarf Erarbeitung von projektnahen / produktnahe technischen Standards und Lösungen für das Datenmanagement,
* Lieferantenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung neuer, innovativer Technologien im Projekt- und Produktbereich.
* Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, regenerative Energien, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik oder vergleichbar,
* Erste Führungserfahrung verbunden mit den jeweiligen Skills & Kompetenzen,
* Fähigkeit, Teams und Einzelpersonen zu motivieren und zu entwickeln,
* Interesse an komplexen Datenstrukturen und den Zusammenhängen zu ihren elektrotechnischen Grundlagen,
* Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten,
* Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten,
* Erfahrung in der Talentbeschaffung und -förderung,
* Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen,
* Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Kein Muss, aber von Vorteil:
* Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber,
* Technisches Fachwissen und Kenntnisse im Bereich Datamanagement.
* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
* Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
* Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
* Arbeitszeit: Vollzeit,
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
CRWL1_DE